Xerrant d’igualtat en la remuneració de la feina...

Per garantir l’eliminació de la desigualtat retributiva “és necessari adoptar polítiques públiques que permetin l’abordatge de la redistribució dels treballs, els temps i la riquesa. L’assumpció per part de les dones de bona part de la feina invisible i no remunerat de la cura continua constituint un factor de penalització en
les condicions d’accés, permanència i sortida del mercat laboral” (Ministeri d’Igualtat).

Les distintes polítiques públiques orientades a establir un sistema integral i públic de cures, són tasques prioritàries per a garantir una reorganització social justa de les cures i, per extensió, crear les condicions de possibilitat per lluitar contra la desigualtat retributiva.

Comptem amb eines legals que ens guien cap a la meta de la igualtat salarial com el Real Decret 901/2020, de 13 d’octubre; Real Decret 902/2020, de 13 d’octubre; la convalidació del Real Decret llei 32/2021, de 28 de desembre.